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文章作者:admin 更新时间:2019-09-26 09:10:14
恒达平台登入夜场招聘就职前与老板面谈需要准备的问题
浏览公司网站上的情况简介或信息并不能真正告诉你什么,通常公司提出的口号与他们的做法是有差距的。你惟一的办法就是花一点时间亲自与未来的老板面谈。  面谈过程本身很少是你向未来的老板提出探究性问题的最佳时机。在面谈过程中,提出适当的问题可以收到双重效果,获得必要的信息,给未来的老板留下良好的第一印象。然而,如果老板当面开出了条件,那么你就没有更好的机会提出一些真正实质性的问题。卡耐基教育网顾问为大家提供了20个问题,你可以从中挑选一些,供你在面谈时与未来的老板进行交流。这些问题大体上可以分为4类:  薪水与奖金  1.公司如何评估我的工作表现?  2.如何确定我的工作指标?在确定工作指标时,我有多少决定权?  3.谁是我需要打交道的关键决策者?你对他们的评价如何?  4.多长时间会对我的薪水进行重新审核?第一次审核是在什么时候?  5.我的奖金中有多大比例是固定的?多大比例是依据我的工作业绩?  工作  6.说实话,你心里如何评价我即将与其共事的团队里的其他成员?  7.如果我被赋予这份工作,你认为我面临的现实挑战是什么?  8.公司上一次重组是什么时候?重组对这个部门产生了什么影响?  9.公司的经营状况如何?公司员工与股东对公司的经营状况评价如何?  10.近期公司是否有什么大的变化或重组计划?  11.这一职位的前任员工为何离开公司?  文化  12.你如何评价公司的文化氛围?  13.就职于这家公司,最大的好处是什么?  14.我保证不向其他任何人提起,但现在只有我们两个人,请告诉我,你在这里工作最感烦恼的是什么?  15.你是否认为公司里勾心斗角的事比较多?如果是,为什么?  16.公司里部门之间的对立状况如何?  17.工作时间以外,员工们进行聚会的状况如何?你最近参加的交活动是什么?  展望  18.员工们的培训与个人发展机会如何?  19.公司里晋升的机会如何?  20.你是否能告诉我,什么样的人没有在公司里获得成功?他们没有取得成功的原因是什么?是因为他们做了什么,或者没有做到什么恒达平台登入?
 
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