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广州酒店招聘的生存之道
文章作者:admin 更新时间:2018-12-20 17:00:45
广州酒店招聘的生存之道
1、优秀考勤
大场所对员工都有考勤记录,考勤良好月底都会有奖励,考勤差的连续两个月一般都会被开除!如果你的经理能力强,你目前上班率高,挣钱多!请做好考勤,最大的收益者是你自己!
2、心疼经理
公司会议、值班会议准时准点参加,你的缺席事小,会连累你的经理!自己的懒散带来的惩罚不要转嫁到每日辛劳的经理头上。配合经理工作就是配合自己工作,切勿自私自利!在包间结束的时候别忘了还有经理的小费。
3、感恩身边人,夜场
包间有新员工,包间内照顾新人,切勿气氛新人,新人不会和你抢饭碗。新的面孔会增加客户光临的次数,生意会越做越好,蛋糕大了,分的蛋糕也就多了!广州酒店招聘人员在这情况允许的情况下照顾新人,感恩身边的人,学会付出才会有回报。
4、努力订房,完成业绩
不管是特惠日还是任务日,常和客户保持联系,为公司订包间,回报经理,回报公司。平时没事的时候可以到一些夜场论坛,或者订房网,找客户,随着时间的积累,客户慢慢变多,回报公司,公司回报的奖金和提成会更多!
5、做好包间服务、氛围
广州酒店招聘人员表示,包间服务质量高更容易赢得客户的好评,切勿经理在包间里就表现好,经理不在就糊弄客户,这样考验别人智商的小伎俩还是收收,包间的氛围越好,客户越开心,最后赢得高小费的几率会更大!
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